İŞ ARAMA BULMA - YABANCI DİL FAKTÖRÜ

 Merhabalar

"En az 2 yabancı dil" sloganını eminim hepiniz çevrenizden duyuyorsunuzdur. Bir dili ne kadar iyi konuşabilmekten çok bildiğimiz dil sayısına odaklanmaya başlıyoruz ki bu özellikle sektör tecrübesi bulunmayan genç arkadaşları yanlış yönlendiren bir durum.

Yabancı dil her bölüm ve meslek grubu için gün geçtikçe daha da önem kazanan bir faktör ve çoğu iş pozisyonunda adaylardan beklenen özellikler arasında ilk sıralarda gelmektedir. Global firmaların stajyer programının yer aldığı ilanların bile artık Türkçe yerine İngilizce ile verilmesi adaylardan beklentilerin ne yönde değiştiği yönde somut bir kanıttır. Peki mülakatlarda yabancı dil nasıl kullanılmalı, mülakatlara nasıl hazırlanılmalı ve nelere dikkat etmeli...Bu konuda yaşadığım bir mülakatı ve genel anlamda edindiğim izlenimleri sizlerle paylaşmak isterim.

Yabancı dil mülakatı ile ilgili ilk tecrübemi öğrenci iken gittiğim Bosch Yarı Zamanlı Öğrenci mülakatında edindim. Hepinizin bildiği gibi Bosch firması global anlamda bilinen ve hizmet verdiği sektördeki seviyesi ile yan sanayi gibi gözükse de çoğu ana sanayi ile eşdeğer büyüklükte bir firmadır. Bu büyüklüğün farkında olan bir üniversite öğrencis olarak mülakata hazırlanmak benim için biraz stresliydi. Mülakat öncesi Ukla Academy tarafından firma adına İngilizce (tercihe göre Almanca) test ve konuşma sınavlarına davet ediliyorsunuz; sınavlardan geçerseniz firmanın İnsan Kaynakları ile mülakata davet ediliyorsunuz. Mülakat adayı rahatlatıcı bir kaç basit soru cümlesi ile başlıyor ve İK uzmanı adayın yeterli kıvama geldiğini hissettikten sonra mülakata ilgili yabancı dil ile devam edilmesi gerektiğini belirtiyor; yani beklenan an. Bu bölümde sorulan sorular; mülakatın Türkçe bölümünde bahsettiğiniz bir olay ile ilgili bir detay vermeniz (Erasmus sürecinde neler yaptığım sorulmuştu), okulda yaptığınız bir projenin detayı, kariyer hedefleri ve niçin ilgili pozisyona başvurulduğu ile ilgili detaylar olabiliyor. Bu gibi soruları çeşitlendirmek tabiki de mümkün. Eksiği fazlası ile bana da bu tip sorular sorulmuştu. Bu noktada yaptığım hata, İK uzmanı mülakatı İngilizce yapmak istediğinde çok kızarıp bozarmam ve Türkçe devam etsek tam süper olacaktı tarzında üniversite öğrencisine yakışan bi cevap vermemdi. İK uzmanı mülakattan sonra; "Aslında İngilizcen çoğu Tam Zamanlı iş mülakatında karşılaştığım adaylardan daha iyi fakat kendine niçin güvenmiyorsun" şeklinde bir soru sormuştu. Tabi mantıklı bir cevap vermek elbette mükün değildi. Zira bir adaydan beklenen en önemli özellik "kendine güven" 'den eksi not almıştım. Burada edindiğim deneyim, dil çok iyi bilmekten ziyade ne kadar bildiğinin farkında olarak, kapasite dahilinde kısa ve basit cümleler kurarak mülakatları geçmek daha mümkün gözükmektedir. Kendinize güvenin ve bildiğiniz kadarını yabana atmayın.

Tam zamanlı iş başvurularında ise yabancı dil faktörü kendini biraz daha yoğun hisettiriyor. Sizden beklentiler, cevap vermeniz gereken soru çeşitliliği ve mesleğinizin gerektirdiği teknik konular biraz daha üst seviye bir yabancı dil gerektiriyor.

Yabancı dil ile yaptığım mülakatlardan (Çimtaş, Componenta, Ficosa vs.) çıkardığım sonuçlar hemen hemen aynı. Bu da adaylar açısından, çok fazla dağılmadan benzer yolları izleyerek çoğu mülakata başarılı olabileceği anlamına gelmektedir.
Sizlere önereceğim maddeler şunlardır;

- Mülakata gideceğiniz firmanın iş ilanının yayınlandığı dil mülakatınızın hangi dilde geçeceği ile ilgili az çok bilgi verir (O dili bilmiyorsanız mülakata dahi çağrılma şansınınz çok yüksek değil),
-Özgeçmişinize hazırlarken eklediğiniz dilleri özenle belirleyin; önünde sizin özgeçmişiniz bulunan İK uzmanı, bu dillerden herhangi birini konuşmanızı isteyebilir,
-2-3 kelime bildiğiniz bir yabancı dili renklilik açısından özgeçmişinize eklemeyin,
-En çok güvendiğiniz bir yabancı diliniz ile (birden fazla yabancı dil artı olacaktır) fonksiyonel özgeçmiş hazırlayarak kullandığınız kariyer sitesine ekleyebilirsiniz,
-İlgili iş pozisyonuna ilanın hazırlandığı dili kullanarak bir önyazı hazırlamanız yerinde olacaktır, aksi takdirde Türkçe yayınlanan bir ilana Fransızca ön yazı ile başvurmak ukalalık, İngilizce yayınlanan bir ilana Türkçe başvurmak ise bilgisizlik olarak gözükebilir. Mümkünse ilanın nabzına göre şerbet verin ve aynı dili kullanın.
-Mülakat sırasında sorulabilecek (bu özgeçmişinize, iş ilanına ve başvuru yaptığınız firmaya göre değişir) 10 adet soru belirleyin ve bu sorulara iş ilanında bahsedilen yabancı dil ile cevap vermeye çalışın. Bu sorular;
*Kendinizi tanıtmak                                       
*İlana başvuru nedeniniz
*Güçlü ve zayıf yönleriniz
*En son izlediğiniz film / okuduğunuz kitap ve içeriği
*Yeni mezunsanız stajlarınız süresince, çalışansanız bir öncek iş yerinde neler yaptığınız
*Boş zamanlarınızda yaptığınız aktiviteler ( Kitap okumak yanında daha renkli aktivitelerinizde olsun:) )
*Bu pozisyon için sizin seçilmenizi gerektiren 3 neden
*Bölümünüzün temel taşları deilebilecek konular ile ilgili bir kaç cümle, (Endüstri *Mühendisliğinde bu konular Yöneylem Araştırması, İş/Zaman Etüdü, Verimlilik, Üretim Planlama/Çizelgeleme vs. olarak görülebilir)
şeklinde olabilir.
-Mülakat sırasında vereceğiniz cevaplar muhattabınızın sorduğu düzeyde olmalı, ekstra bilgi vs. mülakatta sizi zor durumda bırakabilecek detayları karşı tarafa verebilir,

Bu maddeleri daha da çeşitlendirebiliriz. Önemli gördüklerim ve tecrübelerimin onayladığı maddeler yukarıdaki gibidir. Yabancı dil sizin için her zaman bir avantaj olması yanında herşey olmadığını da unutmamanızı öneririm; zira şu anki çalıştığım firmanın mülakatında yabancı dilimi istediğim gibi kullanamamıştım fakat mülakat sonucu pozitifti. Bunun yanında öğrenciyken yarı zamanlı olarak çalıştığım firmanın  mülakatında özgeçmişimde İsveççe dilinin yazılı olduğunu gören departman müdürü bu dilden çok etkilendiğini, nerden öğrendiğimi vs. sorarak, karşı tarafa özgeçmişimi biraz daha sempatik göstermişti. Yabancı dilin mülakatınızdaki yerini biraz da o anki şartlar belirliyor.

Yabancı dil öğrenmeyi bir zorunluluktan çok kendiniz için bir ihtiyaç olarak görmenizi, mülakatları çeşitli stratejilerle geçebileceğinizi fakat iş başında yabancı dil eksikliğinizin sizi daha çok zora sokacağını, İngilizce yi belli bir seviyeye getirdikten sonra kesinlikle ikinci bir yabancı dil öğrenmenizi ve bunu mümkünse öğrencilik döneminizde yapmanızı, yabancı dil ile dünyaya daha entegre olduğunuzu, yabancı dil öğrenmek için öğrenci döneminizde ERASMUS, AIESEC, WORK AND TRAVEL, Belediyelerin Meslek Edindirme Kursları gibi imkanlarınız varken çalışmaya başladığınızda seçeneklerinizin biraz daha azaldığını ve yabancı dil kurslarına muhtaç kalacağınızı belirtmek isterim.

Mülakat öncesi hazırladığınız 10 adet soruyu aynanın karşısına geçerek kendinize sorun ve cevaplarınızı telefonunuza vs. kaydedin. Sonrasında bu kayıtları dinlediğinizde ne noktada olduğunuzu biraz daha iyi görebileceksiniz. Mülakat sırasında ise her an "Lets Speak English" cümlesine hazır olun. Sorulan soruları anlayamadığınız zaman muhattabınızdan tekrar etmesini rica ederek, cevaplarınızı mümkün olduğunca basit cümlelerle verin. Bilginize güveniyorsanız, cümlelerinizde kullanacağınz birkaç zarf, sıfat vs. mülakattan biraz daha yüksek puan almanızı sağlayabilir.

Mülakatlarınızda sorulabilecek tüm soruların cevap verilebilecek sorular olduğunu, iş hayatında ilanlarda gördüğünüz kadar iyi derece yabancı dil konuşulmadığını ve önemli olanın kendinize güvenerek ezilip büzülmeden derdinizi anlatabilmek olduğunu aklınızdan çıkarmamanızı tavsiye eder yazıma son noktayı koyarım.

Herkese başarılar!